L’8 ottobre 2008, il Commissario UE per Occupazione, affari sociali e pari opportunità ha presentato un progetto di Direttiva europea che prevede l’aumento del congedo di maternità da 14 a 18 settimane per tutti i Paesi dell’Unione, con la retribuzione del 100% del salario. La nuova Direttiva sostituirà quella 92/85, che stabiliva che il congedo di maternità nei Paesi dell’Unione dovesse avere una durata di almeno quattordici settimane, due delle quali obbligatorie. Una proposta separata è intesa a migliorare le condizioni delle lavoratrici autonome e libere professioniste, ma su base volontaria. Le due iniziative sono parte di un pacchetto di misure volte a migliorare le condizioni lavorative per tutti gli Europei, donne e uomini. Le proposte saranno inviate al Parlamento Europeo e ai governi nazionali per avviare la discussione. Parallelamente
Congedo di maternità:
La proposta della Commissione sul congedo di maternità raccomanda che il salario corrisposto durante il congedo di maternità sia del 100% del salario percepito oltre il minimo, almeno pari alla paga in malattia. E' inoltre prevista una maggior flessibilità con riguardo a quando prendere (prima o dopo la nascita) la parte non obbligatoria del congedo, senza più l'obbligo di godere di una specifica parte del congedo prima della nascita. E' rafforzata la tutela contro i licenziamenti ed è introdotto il diritto a rientrare allo stesso lavoro o ad altro equivalente dopo il congedo. Infine, è previsto il diritto di chiedere al datore di lavoro schemi di lavoro flessibili durante o dopo il congedo di maternità, sebbene con il diritto del datore di rifiutare la concessione di tali richieste.
Lavoratrici autonome e libere professioniste:
La proposta sulle lavoratrici autonome ne prevede l'accesso al congedo di maternità a condizioni equivalenti, ma su base volontaria. Al tempo stesso, per le coniugi/conviventi che lavorano in modo informale nelle piccole imprese familiari o in studi professionali, è prevista una copertura di sicurezza sociale ad un livello almeno equivalente a quello delle lavoratrici autonome.
Entrambe le proposte verranno discusse dal Parlamento Europeo e dagli Stati membri; un accordo potrebbe essere raggiunto nel corso del 2009. Quindi, gli Stati membri avranno due anni di tempo per conformarsi alla Direttiva.
Al momento il congedo di maternità nei paesi europei:
Spagna: 16 settimane con salario al 100%;
Portogallo: 12 settimane con salario al 100%;
Francia: da 16 a 26 settimane, con salario all'86%;
Irlanda: 14 settimane con salario al 100%;
Liechtenstein: 20 settimane con salario al 100%.
Italia: 20 settimane, con salario all'80%
Irlanda: 10 settimane
---NEWS DALL'ASSOCIAZIONE---
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